2011-04-19
Молодые женщины не хотят занимать руководящие должности, особенно в крупных организациях. Такой вывод сделан по результатам исследования, проведенного центром изучения общественного мнения SIFO, а также компанией Wiminvest.
Более чем 2/3 женщин с высшим образованием не могут себя представить принятыми на должность руководителя. Происходит это по трем причинам. Во-первых, женщины считают, что подобный пост слишком обременителен. Во-вторых, организация персонала в компаниях является в их глазах устарелой и иерархичной. И в-третьих, они боятся, что не смогут решить поставленные задачи.
София Фальк, представитель компании Wiminvest, оценивает результаты тестирования как катастрофические. По ее словам, компании не могут позволить себе такую ??ситуацию, и должны разработать новые стратегии для привлечения молодых сотрудниц.
Целых 40% сотрудников, включая занимающих руководящие посты, выйдут на пенсию до 2015 года. Им будет трудно найти замену, так как только 30% женщин заинтересованы такими должностями. Для сравнения, заинтересованных в должностях мужчин немного больше - около 40%.
