2010-12-29
Национальная почта Швеции (Posten Norden) стала первым крупным работодателем в Скандинавии, который с декабря текущего года гарантирует сотрудникам компенсацию части расходов по искусственному оплодотворению. Этот вид социальной заботы призван повысить привлекательность работы в почтовой компании.
"С помощью нашего оздоровительного пакета мы хотим в большей степени принимать участие в личной жизни наших сотрудников", - утверждает Mattias Holmberg, менеджер, ответственный за заработную плату в Норден Постен.
Таким образом, с декабря в оздоровительный социальный пакет, в дополнение к возмещению стоимости операций на глаза, добавилась компенсация операции ЭКО-оплодотворения. Таким образом, родители, желающие иметь ребенка, смогут рассчитывать на возврат 30-50 % целевых расходов, за вычетом налогов. Если же
вам нужны номера для молодоженов, то на сайте katerinahotels.com можно узнать цены.
К сведению, в частных клиниках стоимость искусственного оплодотворения in vitro достигает 50 тыс. шведских крон. В Швеции существует государственное здравоохранение, но там пациенты должны ожидать своей очереди длительное время, а компенсации в рамках медицинского страхования подлежит только три попытки оплодотворения in vitro.
Шведский работодатель может включить искусственное оплодотворение в социальный пакет потому, что в стране действует приказ о том, что проблемы с зачатием ребенка считаются болезнью. По оценкам исследователей, 10-15 % граждан Швеции бесплодны, однако благодаря ЭКО-оплодотворению половина из них сможет иметь детей.
Национальная почта Швеции насчитывает 27 тыс. работников, в социальный пакет для которых входят компенсации за приобретение лекарственных средств и доплата к материнскому пособию. Шведские фирмы, путем различного рода доплат, мотивируют сотрудников к здоровому образу жизни. Часто работник может рассчитывать на компенсацию приобретения велосипеда, на котором будет ездить на работу.
