Эмигранты заняли немалую долю рынка труда Швеции.

По сообщениям информагентств, иммигранты, работающие в Швеции, составили 41% от числа всех работников клининговых служб, несмотря на то, что по подсчетам они занимают лишь 16% рабочей силы государства. В крупных городах эти цифры еще выше.

Как показывает данные Статистического бюро Швеции (Statistics Sweden (SCB) на 2008 год, в Стокгольме 80% людей, работающих в качестве уборщиков офисов или отелей, имеют иностранное происхождение. В Гётеборге (Gothenburg) они занимают 59%, а в Мальмё (Malmö) – 66%.

Иностранцы в Швеции составляют 12% от числа всех работников в возрасте от 16 до 64 лет и 16% всего населения страны, в том числе выходцы из стран СНГ, они не хотят возвращаться на родину, хотя иногда ездят туда в гости к родным.
В то время как численность эмигрантов в зонах больших городов немного ниже (18% в Мальмё и Стокгольме и 16% - в Гётеборге) число работников, родившихся за границей, преобладает в таких профессиях, как медсестры, санитары в госпиталях, личные секретари и сиделки.

Из десяти профессий, указанных в статистических данных, торговый персонал занимает последнее место по количеству эмигрантов - всего 6%.

Как показывает статистика, среди военных, полиции, пожарных и авиадиспетчеров этот процент очень низок.

Водители автобусов и трамваев, хореографы, танцоры и люди, работающие в области лингвистики – все эти группы содержат высокую долю работников иностранного происхождения.

Источник: http://norse.ru/news/201003032540.html