Швеция ждет квалифицированных работников

После принятия нового закона о трудоустройстве иммигрантов в Швеции наибольшее количество соискателей-иностранцев наблюдается в области информационных технологий.

Но хотя недавно принятый закон целесообразен и рационален, он подвергается критике со стороны оппонентов за то, что новая система трудоустройства иностранцев оставляет без внимания проблему нелегальной занятости иммигрантов в Швеции, сообщает газета Dagens Nyheter.

Новый закон о трудоустройстве иммигрантов был принят парламентом 15го декабря прошлого года. В соответствии с ним, гражданам стран, не состоящих в Евросоюзе, легче устроиться на работу в Швеции. Новые правила разрешают самим работодателям принимать решение о том, нанимать или нет иностранных рабочих, тогда как раньше решение принималось службой занятости Швеции (Arbetsförmedlingen).

Недавние данные, полученные Иммиграционным советом страны (Migrationsverket), говорят о том, что иностранцы наиболее активно добиваются разрешения на работу в области информационных технологий. Среди этих соискателей четверть иммигрантов имеет индийское происхождение: из 762 заявлений на получение разрешения на работу в стране 212 принадлежат выходцам из Индии.

«Многие из них уже работают в крупных компаниях в своих странах, и в Швеции они продолжат работать на своих же работодателей», - объяснила Аника Магнусон (Annika Magnusson), сотрудница Иммиграционного совета, в интервью газете Dagens Nyheter.

На втором месте по количеству желающих работать в Швеции – китайцы (83 заявления).

Среди работников из Индии и Китая наибольшей популярностью, после сферы телекоммуникационных и информационных технологий, пользуется фармацевтическая индустрия.

Прежнее трудовое законодательство Швеции также разрешало трудоустройство квалифицированных работников, выходцев из неевропейских стран, но новые правила намного упростили процесс трудоустройства образованных иммигрантов.

«Самое главное изменение – это сокращение срока рассмотрения заявления с 50 до 14 дней!», - сказал Джоан Батолдсон (Johan Batholdsson), работник одной из крупных фирм в Индии, в интервью газете Dagens Nyheter.

Тем не менее, критики нового закона говорят, что в нем есть большая брешь: он не решает проблему существующей в стране нелегальной занятости иностранцев.

К тому же беженцы, получившие отказ в предоставлении убежища в Швеции, даже если они уже имеют работу в Швеции, не имеют права подавать прошение о получении разрешения на работу, в соответствии с правилами нового закона, до тех пор, пока не вернутся в родную страну.

Из 762 рассматриваемых заявлений почти треть была подана иммигрантами, уже живущими в Швеции. Большинство из них – это низкооплачиваемые работники и студенты.

Источник: http://norse.ru/news/200901142121.html